採用メッセージ
私たちが生み出すサービスは全て「豊かで楽しい日常の暮らしを提供する」という理念を実現するためにあります。世の中が激しいスピードで変化を続けいている現在、私たちもIT技術の活用によって変化を加速させ、一人ひとりのお客様に「豊かさ」や「楽しさ」を届け続けてきました。活動の根本には「Change as Chance（変化の中にこそチャンスあり）」というDNAがあります。今後も最新のテクノロジーを導入することでさらなる変化への道を選択し、変わり続ける市場を予測し、社会に新しい価値を送り出していきます。
一人ひとりがスペシャリストになれる。
私たちの事業の根幹は人です。一人ひとりが多様な価値観を持つ個人であることを認め、お互いの個性を伸ばすことのできる集合体であること、それが組織だと思っています。その上で、一人ひとりの社員には常に成長していくことを求めています。多様な事業を展開する当社では、個人の成長度合いや志向によって多彩な業務を経験してもらうことができます。自らを取り巻く状況が変化を続ける中でも知的好奇心を発揮し、自分の強みを追求し、スペシャリストとなってくれることを一番に期待しています。
ゲオホールディングス 代表取締役社長
ゲオネットワークス 取締役会長
遠藤 結蔵
求める人物像
ユーザー満足度の向上に意欲的な方
ポジティブかつ柔軟に対応できる方
能動的に情報発信ができる方
時間を意識して業務に取り組める方
エンタメコンテンツに興味がある方
コミュニケーションを大切にできる方
採用FAQ
応募資格・職種について
- 中途採用の募集時期は決まっていますか？開く
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経験者採用は年間を通じて行っています。ゲオホールディングス採用情報総合サイトにて記載されている職種であれば、ご応募いただけます。
- 性別や学歴などの応募制限はありますか？開く
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ご応募に際し、性別や学歴など一切制限は設けておりません。
- 未経験/異業種からでも応募は可能ですか?開く
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可能です。ただし、募集職種によっては、実務経験のある方を前提としているものもあります。
応募プロセスについて
- 選考にはどれくらいの期間がかかりますか？開く
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ご応募頂いてから内定、入社決定までの期間は現在約2週間〜1ヶ月を目安としています。
※応募職種・選考状況によって期間に変動がある可能性もございますのでご了承ください。
- 現在就業中です。面接日時の調整は可能ですか？開く
-
面接は平日の10：00〜19：00の時間帯にて主に実施しておりますが、お時間帯に関しましてはご相談いただければと思います。土日・祝日の面接に関しましてはお控えいただいております。
- 採用の選考プロセスはどのようになっていますか？開く
-
下記のフローチャートをご参照ください。
新卒採用の場合
- エントリー
- 説明会
- 書類選考
- SPI
- 一次選考
- 二次選考
- 最終選考
内々定
- ※面接回数は変動する場合があります
- ※職種によって課題がある場合があります
- ※各選考の結果については、1週間前後でご連絡いたします。
中途採用の場合
- エントリー
- 書類選考
- 一次選考
- SPI
- 最終選考
内定
- ※面接回数は変動する場合があります
- ※職種によって課題がある場合があります
- ※職種ごとに選考プロセスが異なる場合があります
- ※各選考の結果については、当日から5営業日程度でご連絡いたします。
面接は平日の10：00〜19：00の時間帯にて主に実施しておりますが、お時間帯に関しましてはご相談いただければと思います。土日・祝日の面接に関しましてはお控えいただいております。
入社について
- 入社日の調整は可能ですか?開く
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選考の段階で可能な入社日をお伺い致します。内定後に、再度入社日の調整をし、入社日を確定させていただくことになります。
- 試用期間はありますか？開く
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入社後3ヶ月間は試用期間となっております。