インタビュー

企画をリリースする達成感は甲乙つけがたいですが、アプリの大型リニューアルは一番やりがいがありました。業者選定からリリースまで関わり、いくつかトラブルも発生しましたが都度改善を重ねてさらに、よくなっていく実感がありました。

マネジメントスキルです。マネジメント職でなくても、チームで仕事をする上でチームマネジメントのスキルが重要だと感じているので経験や学びを得たいです。どの立場であってもお互いの立場を理解すれば、さらに業務が改善すると考えています。

基本的にテレワークですが、気軽に相談したいことは声をかけて、WEB会議システムを使って相談することが多いです。子どもがまだ小さいので突然早退なんてこともありますが、上司や同僚が「お大事に」と声をかけてくれるので、安心して仕事も家庭も取り組むことができています。

同僚、上司ともに分け隔てなく、フラットな職場だと思います。上司は困ったことはすぐに相談にのってくれ、業務改善などを考えてくれる環境です。
まだ子どもが小さいのでご迷惑をかけることもありますが、子どもの成長を気にしてくださったり、優しい声をかけていただくことも多いです。

いろいろなアイデアがどの立場からでも取り入れやすい環境だと感じています。社内で大きな開発を持っているので、動きが早いです。開発部のメンバーもすぐに相談にのってくれることが多く、企画から開発まで取り組みやすい環境ができています。

企画職なので、日々新しいアイデアを探し、改善提案を考えています。
提案することが仕事なので、提案することに障壁はないです。業務に関する改善提案は上司にチャットやWEB会議システムで相談しやすい環境なので、気になることがあればすぐに声をあげるようにしています。

映画を観たり、ボードゲームをすることが多いです。
テレワークになってしまい、機会がなくなってしまいましたがテレワーク前は仕事終わりに社内でボードゲームをすることもありました。またタイミングがあれば、そうした活動も再開していきたいです。